İş Yeri Hekimi Kavramına Genel Bakış
2012 senesinde Resmi Gazete’ deyayınlarak yürürlüğe girmiş olan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca tüm iş yerlerine iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu getirilmiş durumdadır. Biz de bu yazıda bu konuda genel bilgilere değineceğiz. Olaya biraz daha farklı bir yerden bakmaya çalışacağız. Hadi dilerseniz başlayalım.
İş Yeri Hekimi Kimdir?
İş yaşamı inanılmaz bir ivme ile giderek çok daha ileri boyutlarda çok farklı iş alanları ile insanların karşısına çıkıyor. Teknolojinin ilerlemesinin avantajları olduğu kadar dezavantajları da bulunuyor. Son sistem makineler eğer bilinçli bir biçimde kullanılmaz ise telafisi olmayan sonuçlara yol açabiliyor. Bu da beraberinde iş güvenliği olgusunu beraberinde getiriyor. Elbette iş güvenliği olgusu son derece iç içe giren bir kavram olup kendi içinde alt başlıkları bulunuyor. Bunlardan bir tanesi de bu yazının konusu olan iş yeri hekimidir.
İşyeri hekimleri kendi kapsamı içinde olan firmalara sağlık hizmeti veren tıp hekimleridir. Doktorlar dışında halk sağlığı uzmanları ve iş müfettişleri de gerekli kriterleri karşılar ve ilgili sınavlardan başarı ile geçerler ise bu alanda hizmet verebilirler. Bu doktorların farklı türden çalışma biçimleri vardır. Kendi şirketleri adına kurumlara hizmet verebildikleri gibi kısaca Osgb denilen kuruluşlar aracılığı ile de hizmet verebilirler. Günümüzde ortak sağlık güvenlik birimi içinde işyeri hekimleri bulunur.
Burada hemen birçok insanın son derece iyi bilmesine rağmen bazı hususları da yeniden gözden geçirmek gerekir. İşyeri hekimi ilgilendiği kurum ile resmi anlaşma yaptıktan sonra ona kanuna uygun bir biçimde hizmet verir. İşyeri hekimlerinin bağlı olduğu kurum Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıdır.
İş Yeri Hekiminde Olması Gereken Temel Özellikler
Herkes işyeri hekimi olamaz. İyi bir işyeri hekiminde olması gereken temel özellikler şunlardır:
- Çözüm odaklı yaklaşım
- İnsani duyarlılık
- Mesleğini etik değerlere göre yapması işini severek yapması
- Gözlem yeteneği
- Güçlü iletişim becerileri
- Risk alabilmesi
- Acil olan durumlarda soğukkanlılığını koruyarak doğru kararlar alabilmesi
- Hasta odaklı düşünebilmesi
- Hasta bilgi gizliliğine önem vermesi
- Alanında yaşanan gelişmeleri takip etmesi
Buradan yola çıkarak şunu da işyeri hekimi olmak isteyenlerin iyice düşünmesi gerekir. İşyeri hekimi olarak çalışmak başlı başına başka bir iştir. Gerçekten ben böyle bir iş yapmak istiyor muyum diye insanlar düşünmeli ve sonrasında nihai kararı vermelidir.
İşyeri hekimi iş güvenliği olgusunda son derece önemli bir misyonu olan kişidir. İşyeri hekimleri iş güvenliği uzmanları ile beraber çalışırlar. Gerekli durumlarda iş güvenliği uzmanı ile beraber sağlık ve bilinçlendirme eğitimleri yaparlar. Tüm bunların dışında elbette işyerinde çalışan gerek mavi yakalı gerek ise beyaz yakalıların işe giriş muayeneleri dahil tüm sağlıkla ilgili işlerini gerçekleştiren kişilerdir.
Yine bilinmesi gereken bir diğer husus yasalara göre iş güvenliği kapsamında işyerlerinin güvenlik sınıflaması vardır. Az riskli, orta riskli ve yüksek riskli olarak. İşte işyeri hekimleri de buna uygun olarak hizmet verir. Örneğin çok tehlikeli olan bir sınıfta olan işyerine hizmet veriyor ise o zaman her bir çalışana ayda en az 20 dakika ayırması ve yılda bir kere periyodik sağlık kontrolü yapması gerekir.
İşyeri hekimleri aynı zamanda işyerinde hijyen denetimi yaparlar. Gerekir ise işi durdurabilir. Çalışanlar ile yine gerekli olursa görüşme yapar. Kısaca işyerinde sağlıklı bir biçimde maksimum verim alınacak şekilde çalışılması için üzerine düşeni fazlası ile yapan ve yapması gereken kişilerdir. Son derece önemli bir işleri vardır.